Начальник отдела оценки и развития персонала
08 Октября 2024
Город:
Лесной
Занятость:
Полная занятость
Компания "Гринатом"
Обязанности:- Организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией.
- Прямой поиск кандидатов по осуществлению закрытия нестандартных вакансий. Определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение.
- Организация программы внутренней ротации для специальных подразделений.
- Создание и развитие системы непрерывного наставничества на всех уровнях.
- Организация обучения руководителей подразделений и работников.
- Адаптация вновь принятых работников.
- Обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников.
- Обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала в рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности.
- Участие в разработке стратегии развития персонала, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений.
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 5 лет
- Готовность к переезду в г. Лесной (Свердловская область)
Условия:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Предоставление жилья при переезд
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
- Возможность роста до позиции Директор по персоналу в ближайшей перспективе
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Ведущий специалист по подбору персонала( Группа компаний ПИК )
Москва
от 110 000 руб.
Компания "Группа компаний ПИК" ГЕНПОДРЯДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, УЧАСТНИК РЕНОВАЦИИ "ГП-МФС" приглашает на работу ведущего специалиста по подбору...
29 Сентября
Ассистент отдела кадров\младший специалист по кадрам
Москва
до 50 000 руб.
Компания "B2B-Center" Обязанности: Сканирование, копирование документов; Работа с архивом; Подготовка копий трудовых книжек работников;...
29 Сентября
Рекрутер - Менеджер по подбору персонала
Москва
от 75 000 до 120 000 руб.
Компания "Брайт" - РАБОТА ИЗ УДОБНОГО МЕСТА ( дом/ дача/ парк и т.д.) - НЕ ТРЕБУЕТ ВЛОЖ ЕНИЙ!!! ПЕРСПЕКТИВНОЕ рекрутинговое аген...
29 Сентября
Рекрутера (помощник менеджера по подбору персонала)
Москва
Компания "Техстрой" Обязанности: Подбирать кандидатов на открытые позиции заказчиков в строительной сфере Назначать и координировать...
29 Сентября
Менеджер по обучению и развитию персонала( FOOD UNION )
Москва
Компания "FOOD UNION" Цель : реализация мероприятий по обучению и развитию персонала. Задачи: • Курирование процессов по выявления...
Вакансия размещена в отрасли