Начальник отдела оценки и развития персонала

Гринатом

Город:

Лесной

Занятость:

Полная занятость

Компания "Гринатом"

Обязанности:

Организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией.
Прямой поиск кандидатов по осуществлению закрытия нестандартных вакансий. Определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение.
Организация программы внутренней ротации для специальных подразделений.
Создание и развитие системы непрерывного наставничества на всех уровнях.
Организация обучения руководителей подразделений и работников.
Адаптация вновь принятых работников.
Обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников.
Обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала в рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности.
Участие в разработке стратегии развития персонала, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений.

Требования:

Высшее профессиональное образование
Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 5 лет
Готовность к переезду в г. Лесной (Свердловская область)

Условия:

Комфортные условия работы

Современные рабочие места
Цифровые сервисы для сотрудников
Предоставление жилья при переезд

Обучение и развитие

Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития сотрудников
Возможность роста до позиции Директор по персоналу в ближайшей перспективе

Социальные программы